Вакансия “МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ” удаленно
В международную онлайн-школу
по обучению детей IT-профессиям
  • Средняя З/П через 6 месяцев — 80 - 150 т.р;
  • удаленное сотрудничество;
  • гибкий график;
  • классный продукт;
  • Скидка 30% на обучение для, ваших детей;
  • всегда есть теплые лиды.

Откликнуться
✨
Карьерный рост
✨
З/П без потолка
✨
Крутой коллектив
✨
Стабильность
✨
Карьерный рост
✨
З/П без потолка
✨
Крутой коллектив
✨
Стабильность
ИСТОРИИ НАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ
ИСТОРИИ НАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ
Олеся
В школе больше 2-х лет
  • Была тимлидом команды поддержки 1-й линии
  • Пиковая ЗП — 300 000 рублей;
  • Средняя месячная ЗП — 200-250 т.р;
  • Для своего результата тратит около 6-7 часов в день.
Олеся
В школе больше 2-х лет
  • Была тимлидом команды поддержки 1-й линии
  • Пиковая ЗП — 300 000 рублей;
  • Средняя месячная ЗП — 200-250 т.р;
  • Для своего результата тратит около 6-7 часов в день.
Надежда
В школе более 1.5 лет
  • Любит продукт, который продает;
  • Прошла путь от менеджера 1-й линии до тимлида;
  • Проходит стажировку на менеджера 2-й линии.
Надежда
В школе более 1.5 лет
  • Любит продукт, который продает;
  • Прошла путь от менеджера 1-й линии до тимлида;
  • Проходит стажировку на менеджера 2-й линии.
Ульяна
В школе 4 месяца
  • Отмечает хорошие условия труда, приятную атмосферу в коллективе и продукт, который продает;
  • Прошла путь от стажера до middle-специалиста и не планирует прекращать расти;
  • Средняя ЗП 100 000 рублей в месяц.
Ульяна
В школе 4 месяца
  • Отмечает хорошие условия труда, приятную атмосферу в коллективе и продукт, который продает;
  • Прошла путь от стажера до middle-специалиста и не планирует прекращать расти;
  • Средняя ЗП 100 000 рублей в месяц.
СОТРУДНИЧЕСТВО С НАМИ ЭТО:
*по мнению наших менеджеров
💻 Удаленная работа:
  • ✨
    Комфортная обстановка
    Работа в привычной обстановке и без посторонних людей
  • ✨
    Больше свободы
    Можно продолжать работу даже во время кругосветного путешествия
  • ✨
    Экономия от 2000+ рублей в месяц
    Примерно столько тратит на дорогу житель Москвы
  • ✨
    Около 3-х дополнительных часов в сутках
    Которые ты можешь потратить на себя, ведь тебе не нужно тратить их на дорогу до работы и сборы
📈 Карьерный и профессиональный рост:
Кейс Марии
  • 2019 год
    Ассистент руководителя, только выпустилась из института. Выполняла задачки по типу собери фоточки, напиши тому, поставь календарик
  • 2020 год
    Начала составлять расписание пробных занятий, стала куратором менеджеров 1 линии, сама делала задачки «сверху», продавала и записывала детей
  • 2022 год
    Тимлид небольшой команды из 5 человек
  • 2023 год
    Руководитель отдела пробных уроков, в штате 15 человек, я пишу скрипты, полностью выстроила работу отдела
  • 2024 год
    Переросла найм, открыла ИП и запустила свой бизнес
💰 Высокий уровень зарплаты
  • 👍
    Ценим крутую работу
    Каждый наш сотрудник зарабатывает согласно его вкладу в деятельность компании. Крутые результаты - крутая ЗП
  • 🏆
    Мотивируем на результат
    Бонусы и премии по итогам работы
  • 🌑
    Без верхнего порога
    На текущий момент максимальная ЗП менеджера - 300 000. И ты можешь обновить этот рекорд
👯 Коллектив профессионалов
Потому что мы обучаем профессионалов.

Люди - наш главный капитал для достижения успеха.
Как мы сделаем из тебя профессионала за 3 шага
1
Обучение
Обучаем всему с нуля
2
Индивидуальный план развития
На протяжении 3-х месяцев ты работаешь с руководителем индивидуально. Вместе вы прорабатываете трудности и фиксите ошибки, ты развиваешь навыки и становишься лучше, как специалист
3
Качаешь навыки
и повышаешься
Чем опытнее ты становишься, тем выше ты поднимаешься по грейду, а соответственно и по уровню заработной платы
📊 Стабильность
  • Детское программирование — это продукт, который активно набирает популярность и с каждым днем становится только более актуальным и востребованным
  • Мы пережили 2 мировых кризиса и ни один сотрудник не потерял рабочее место и свой доход
А также:
  • Работа только с теплыми лидами
  • В команде все “Ты”
  • Нет бюрократии, а значит есть возможности для быстрого роста
  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 или 12:00
  • Наши принципы — свобода и личная ответственность
  • Нет отношений “начальник-подчиненный”.
    Есть команда и тимлид
  • Конкурсы для менеджеров
  • Скидка 30% на обучение для ваших детей
Хочу в команду!
Каким мы видим нашего будущего коллегу
  • С навыком обработки возражений (различные техники)

  • Умеющим убеждать (знание и применение техник убеждения)

  • С высокой степенью Эмпатии, желанием помогать людям

  • С хорошими коммуникативными навыками (уверенная речь, хорошая дикция, исключение слов-паразитов)

  • Мотивированным исключительно на результат (на продажу)

  • Опыт работы с программой CRM

  • Обладающим хорошим интернетом и гарнитурой

  • Способный организовать тишину во время рабочей смены

Хочешь стать ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ -
ДЕЙСТВУЙ!
Хочу в команду!
Хочу в команду!
Что дальше? Всего 4 шага
  • Заполнил короткую анкету
    Действительно короткую, всего несколько вопросов
    01
  • Получил сообщение или звонок от HR команды
    По контактам, которые ты оставишь в анкете. Поэтому будь внимательнее при заполнении!
    02
  • Посетил индивидуальную встречу-знакомство
    Никаких коллективных собеседований. Все индивидуально
    03
  • Стал частью команды
    Добро пожаловать!
    04